瑞安帮助烧纸:新城集团董事长：“六发起·六对立” | 做新城企业文化践行者②

企业文明建设是长时刻主义行为

是企业基业长青的永续动力

为进一步凝集文明一致瑞安帮助烧纸，坚持杰出的风格

新城集团面向整体职工建议瑞安帮助烧纸了

饯别“六发起 六对立”的建议

倡议新城每位职工事必躬亲

并发掘优异典型案例

充分发挥典范引领效果

以实际举动诠释企业文明

THETHIRD

日常行为规范第三条

发起一马当先 对立只说不做

新城发起“做得要比说得好”

办理者须以自己的举动做出典范

权利越大瑞安帮助烧纸，职责越大

对立唱高调、喊标语、杯水车薪的官僚风格

事必躬亲是最好的演示

商管工作部华南区域贵港商管公司供稿

为了进步顾客的体会感，进步广场的美誉度，商场物业部物业司理周立凯总是在作业中事必躬亲，冲击在一线瑞安帮助烧纸。

5月，为了让广场外观坚持常新，进步了街区屋面质量瑞安帮助烧纸。周立凯带领商场物业部的四位搭档一同，不惧风险，做好根底安全防护后，便攀上室外街屋面就展开收拾作业。

8月，室外烈日当空，周立凯带领商场物业部对穹顶底部做质量进步瑞安帮助烧纸。尽管炽热难耐，每个人都汗流浃背，但看到司理也同咱们相同繁忙在一线，便充满了干劲，终究在一同的尽力下提前完结了使命。

除了上述案例，各种作业现场都能看到周立凯繁忙的身影，冒雨洗地让广场快速恢复清洁、与夜班搭档一同清晨做室外街地标线创新......他用实际举动支撑着、鼓励着商场物业部的每一份子，也获得了他们的认同，“每次看到司理冲在最前面，咱们一会儿就不觉得辛苦了，觉得心里特别暖”瑞安帮助烧纸。

把作业放在第一位，是他一向的风格，就像他常常跟身边的搭档说的：“咱们商场物业部是后勤服务部分，除了安全保证，对客服务也是咱们非常重要的作业，质量进步可以帮助广场进步客户的体会感，进步广场的美誉度，是非常重要的作业，咱们义无反顾瑞安帮助烧纸。”

坐在轮椅上的鞠永飞

地产开发工作部中南大区供稿

鞠永飞是仙桃城市公司规划部机电规划资深专业司理，他于 2026 年参加新城，五载岁月先后历经四个项目，从温州瑞安项目到湖州吴兴项目，从湖州南浔项目到仙桃南城项目，一路走来，一步一个脚印、不断应战困难，打破自我瑞安帮助烧纸。

本年 5 月，鞠永飞不小心跌伤腿，构成胫骨骨折，动完手术后，医师叮咛他要疗养 1 个月瑞安帮助烧纸。而此刻正值南地块演示区接近敞开，对规划部来说，时刻紧 、使命重。尽管领导搭档们都劝鞠永飞在家安心养伤，但想到演示区的重要性，想到整个团队，手术一周后，他便不管身体没有恢复，毅然投入到作业中，白日与工程搭档、施工单位交流现场问题及解决方案，晚上收拾现场质量巡查记载。他说，“演示区正在施工中，现场不免呈现各种问题。咱们都在竭尽全力，我也不能掉队！”。为了支撑他的作业，鞠永飞的妻子敞开了陪同作业形式，每天用轮椅接送其上下班，在办公室照料其日常小事，帮他跑腿处理不方便外出的作业。

同期，正值集团为进步施工图规划质量而施行施工图三审瑞安帮助烧纸。近一个月的时刻里，鞠永飞带着腿伤，在轮椅上，顺畅完结了三轮仙桃、大冶项目图纸审阅，进步了施工图质量，在集团评分中成果位居前列。在获得杰出成果的一起，他还自动承当了部分部分办理作业，帮助规划总对接大区各条线，牵头组织部分作业。这份职责担任值得每一位新城人学习！

“任何时分见到的鞠永飞，都是乐滋滋的，他总是能带给咱们正能量！”他的搭档们这样点评他瑞安帮助烧纸。“力出一孔，利出一孔”、“坚持做难而正确的事”，在鞠永飞身上，咱们能看到新城人对企业文明价值观的饯别。

THEFOURTH

日常行为规范第四条

发起敞开容纳 对立拉帮结派

新城发起海纳百川、兼收并蓄、

博采众长的团队文明

对立拉帮结伙搞帮派

营私舞弊搞小团体

齐心协力瑞安帮助烧纸，共创佳绩

商业开展工作部城市更新项目组泰州海陵商管项目供稿

泰州海陵项目因体量较大、地块较多，选用按地块区分人员分配作业的方法，部分人员之间一直以来互帮合作、互相学习，互通有无，没有因地块区分而构成小团体，而是打破地块壁垒、打破专业壁垒，同舟共济战胜特殊情况，通力完结各项作业瑞安帮助烧纸。

2026年8月份，泰州海陵商管招商营运团队成员曹友由于身体抱恙，接连输液一周仍不见好转，期间，正好赶上重要的大客户再次莅临调查海陵悦六合项目，在没有任何人指使此项作业的情况下，搭档陈龙和徐苏宏不谋而合的联络相关公司作业人员，帮助组织招待本次客户调查瑞安帮助烧纸。当现场对接的时分，咱们才发现作业做重复了，招待的都是同一个客户。但在这重复事情背面，更多地体现出搭档之间的联合和合作。

尽管仅仅一件小事，但足以体现出泰州海陵商管招商营运团队敞开容纳、互帮合作的杰出氛围瑞安帮助烧纸。日常作业中不会各自为战、自扫门前雪，不管谁有困难都会有人伸出手拉一把，不会假装没看见；有人发现问题就会跟咱们提示一下，防止其他人也遭受相同的问题；部分人员的联系就像亲兄弟相同简略而通明，是一个通力合作、能打硬仗的团队。正是由于他们的互利合作、互通有无，泰州海陵项目的招商作业得以顺畅推动，获得了不错的成果。

北疆男儿策马扬鞭自奋蹄

商管工作部华北区域包头东河商管公司供稿

从“菜鸟”新人到工程工头瑞安帮助烧纸。作为一名底层工程修理技工，包头东河吾悦广场李振入职后从准备期拓荒卫生清洁、疏通下水、处理漏水等作业做起，脚踏实地，勤于学习，把作业的每一个细节做到极致。干事让人定心，对成果担任，对团队担任，助力李振一路斗争，一路向上。

刚进入新城，由于此前没触摸过商业，李振下班总是拉着搭档“开小灶”恶补岗位技术，碰到不会的问题就厚着脸皮讨教各专业主管，咱们都很愿意地向李振教授经历、回答问题瑞安帮助烧纸。短短一个月的时刻，李振不断晋级专业技术，完结了从商业修理小白到初级选手的开始改变；6个月后升职为工程工头，办理着近10名工程技工。

李振说：“在新城虽不到一年时刻，但却是自己人生中最有价值的韶光，带自己的领导刘东特别好，他懂一线，也关怀一线，在领导的身上学到了专业技术和带团队的才能瑞安帮助烧纸。” 安身岗位，兢兢业业，心胸感恩，即便在最普通的岗位上，咱们也能用斗争铸就非凡。

文明清瑞安帮助烧纸，工作兴

愿每个新城人以行为辅导为举动绳尺

一马当先瑞安帮助烧纸，继续饯别“六发起，六对立”

以典范诠释新城企业文明

助力新城跨过职业开展周期

向着更好的未来大步行进